星座職場之十二星座的同事
星座職場之十二星座的同事
白羊座的同事——
印象：他們是最容易被發現的一族，這源於其“不留口德”的嘴，即使是性子不急的白羊座同事也能在偶爾眾說紛紜的時候突然語出驚人。他們最不喜歡開會，為正事而主動發言幾率不高，倒是他人提問的時候爭辯能力極強。他們是喜怒哀樂形於色的典型，後發制人不是他們的本事，他們最擅長的是——先聲奪人。
特徵：直言快語、善於解嘲、風趣幽默、誠懇坦蕩。
優勢：白羊座的執行能力強，一旦開始做事就效率奇高，不會給團隊拖後腿。
弱點：不做事的時候容易犯懶，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小錯。
金牛座的同事——
印象：他們是蔫有主見的一群，往往外表上看來和善友好、全無攻擊性，但實際上原則性極強，不屬於原則範疇內的事情是絕對不會委曲求全做的。金牛座的同事們對於各種規章制度奉行得良好，因為他們認為如果自己沒辦法履行他人的條例，也就沒辦法要求別人配合自己。他們是大體上循規蹈矩而在細節上有所創意的職場人。
特徵：按時上下班、做派老成、言之有物、沉穩踏實。
優勢：金牛座的目標感明確，對待“對”的事情極為執著，可以一個人完整地做成一件事。
弱點：對金牛座認為“錯”的事非但堅持不來還倔強抵抗，團隊中往往體現不出超強能力。
雙子座的同事——
印象：他們是思維無限的一族，年齡永遠是雙子座可以省略的特性，對週遭事態敏捷的感官可以令他們年輕時不顯稚嫩、老了不顯老。雙子座同事做發散思維的頭腦風暴是最有效果的事，因為他們的創意性完全可以在其間體現出來，而如果做決策或規劃項目對於雙子座就是難事了，因為他們的活躍思維會讓自己找不準重心。
特徵：冷笑話專家、敢說敢為、聰明伶俐、活潑友善。
優勢：雙子座策劃能力極佳，他們可以在自己擅長的事情上大展拳腳。
弱點：耍小聰明，朝令夕改；還有一類上下級觀念不明確和口無遮攔的雙子座人際關係岌岌可危，因不善表功和主動反饋而得不到重用。
巨蟹座的同事——
印象：他們是星座特徵最不明顯的一族，也可以用“特徵不明確”來歸納巨蟹座的同事，這是他們情緒化的一種體現，也是溫良秉性中略伴有神經質的一種解讀。巨蟹座同事可以從穿著打扮的舒適感和言行舉止的細膩感來判斷，但很難通過職場的特徵來體現。基本上巨蟹座是工作狀態穩定的一族，無論高興還是不高興他們該做的事情還是會做的。
特徵：謙和禮讓、顧全大局、傾聽專家、善良周到。
優勢：巨蟹座細膩敏感的天性使得他們在任務時可以盡善盡美，讓人放心和值得信賴。
弱點：情緒的不定向和做事的猶豫天性令巨蟹座“難成大事”的氣質阻礙其仕途發展。
獅子座的同事——
印象：他們是愛聽誇讚的一族，無論是不是刻意低調，偶爾也需要些反饋來滿足心理成就感。完全沒有結果的事情獅子座是堅持不來的，“明人不做暗事”的他們要將過程和結果都完成和獲得地坦坦蕩蕩。他們對領導的指令執行得盡善盡美，對待下屬很照顧，並勇於承擔集體責任。他們重視外人的建議，獲得認同後的獅子座同事會更加神采煥發。
特徵：責任心強、助人為樂、慷慨大度、誠實坦蕩。
優勢：獅子座“越好就越好”的特徵在工作中體現明顯，篤定自信，士氣高昂。
弱點：“越差就越差”，自視甚高的他們懶得做無用功浪費時間，把控的持久力稍弱。
處女座的同事——
印象：他們是愛講道理的一族，無論是不是領導，對同事提供教化都是他們獲得存在感的一種方式。當然教導不是誰都給的，處女座美其名曰只會教育“重要的人”，實際上如果他們對誰都能夠教育更為高興。處女座可以忍受慢慢爬的過程以達到最終理想，而他們追求的往往不是金錢或權勢等功利，而僅僅是能夠受用於更多人的“影響力”。
特徵：善作結論、言談老練、服務精神、家長做派。
優勢：執行能力佳，任何事一門心思，做就做好，並善於維護和領導、同事之間的關係。
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