性騷擾問題大家談
「性騷擾」這個詞應屬舶來品，在中國人眼中，這至多不過是寫字樓的白領麗人的閨房密談，或是茶餘飯後的「鹹濕話題」，一般拿不上檯面的，更不上法庭。而在外國，這個詞可不是鬧著玩的，如美國總統克林頓被前下屬告性騷擾案，就鬧得全美國沸沸揚揚，至今還未了結。1997年美國一間大藥廠的女職員集體上告一群男上司性騷擾，結果勝訴，藥廠老闆還要為這群好色的男經理付出數千萬美元的巨額賠償，損失慘重。
那麼，究竟怎樣才會構成「性騷擾」?其法律定義何為?
「性騷擾」有何具體表現?
被騷擾者有何感受?有何應對良策? 「性騷擾」發生之根源? ……
我們試圖通過以上幾個側面淺探一番，意欲揭開「性騷擾」之神秘面紗，期望讀者對這個問題有所認識、瞭解，使我們能更好地避免和化解「性騷擾」，讓我們的工作和交際環境更文明。
「性騷擾」的法律定義：
?廣州某律師事務所張律師：內地的法律條文中目前還無「性騷擾」這個名詞，有關兩性之間的法律名詞只有「流氓罪」、「強姦罪」等等。我認為「性騷擾」的發生與否是男女當事人雙方的感受問題，非公開性，不一定造成一定範圍內的影響，多用道德規範約束，還沒引起國內立法上的關注。 ?香港
前立法局於1995年通過《性別歧視條例》，把「性騷擾」納入民事訴訟的範疇，但到1996年「平等機會委員會」成立後才生效，由此可見在香港「性騷擾」也是件「新生事物」。
根據香港前立法局《性別歧視條例》，「性騷擾」的定義為：一方向另一方作出不受歡迎、與性有關的言語或舉動，包括不情願的身體接觸、性賄賂、提出與性相關的行為作為給予某種利益的條件；不涉及身體接觸的言語、圖文展示、眼神及姿勢等。性騷擾亦指帶有性別歧視的偏見和言論。例如，不斷嘗試約會對方，並作出猥褻姿勢或不恰當的觸摸。
「性騷擾」具體表現
(參考香港《不同行業婦女於1993、1994年在工作間受到性騷擾的情況》)
不同程度「性騷擾」種類有以下數種：
講淫褻笑話：猥瑣地評頭品足你的身體；在你面前展示色情圖片和刊物；經常問你個人的私隱和性生活；對方向你講述他(她)的性經驗；被色迷迷地盯視；身體被不必要的觸摸或磨擦；在你不願意的情況下強行親吻或摟抱你；向你透露對方的性需要或提出性要求；在你面前露體等等。
根據國際勞工組織的一個調查顯示，香港7成女行政人員有被性騷擾的經歷。大陸呢?無從知曉。
直接採訪
為探討大陸性騷擾問題，筆者採訪幾位白領人士。這裡要說明的是：「性騷擾」多發生在工作環境、交際環境裡，發生在有工作、交際關係的人或熟人、同事之間，它與在公眾場合被陌生人非禮有本質上的不同。前者注重的是騷擾者的主動意識，給被騷擾者造成心理、感官上的不悅；後者強調實際行為給被害人造成的侵犯與傷害。
採訪的問題如下：
你承認「性騷擾」的存在嗎?
有無被騷擾的經歷?當時感受如何?如何應對? 有興趣探討「性騷擾」產生的社會原因嗎?
?採訪一
鄧小姐 廣東知名小說家
我認為「性騷擾」肯定存在的。至於我自己，有一次經歷，不知可否算作被騷擾?
某日，在一個朋友家聊天。此友人是廣東文藝圈裡知名人士，也算德高望重吧，頗受人尊敬，當然也很受我的尊敬，我尊稱他為老師。當時，我們聊得很開心。友人說他正在研究氣功，頗有心得，想為我示範一番。說著說著，他站起來，問我：你累不累?我幫你按摩一下吧。說完就走過來坐在我身邊了，當時家中再無第三人，而我坐在客廳的長沙發上，以使他有足夠空間和時間與我保持如此短的距離。事情轉變得太快，我竟一時反應不過來，待我清醒，感覺他的手已放在我的肩頭上了。「沒關係的，按摩是很令人舒服的。」他的聲音非常輕柔，我記得當時驚得渾身一緊，雞皮疙瘩都出來了。我飛快地，但是動作很輕巧地閃開肩頭，站起身，走到對面的一張單沙發上坐下，我說：「我不累，挺好。喏，我覺得面對面談話更令我舒服、自然。」
儘管當時的感覺非常不好，但我還是再無任何不悅的表示，直至我告別出來。大家還是朋友，我們心裡都明白，至於是什麼樣的朋友，我想大家心裡更清楚。也正因為是朋友，我才如此對應，為的是給對方台階下，畢竟，說不定哪天抬頭不見低頭見哩。
有些人利用相熟的外部條件，在對方不設防的情況下，懷著猥褻的心理對待女性，我認為是極不公平的。 如果某一日，我反之對男性，則男性會作何感?他們多半會認為你在引誘他，而非騷擾。「引誘」隱藏著「來而既往」，「騷擾」則是拒絕的反應。
因為，這是個男權的社會，性別歧視不可能消除。
?採訪二
羅小姐 某廣告公司副總經理 我認為「性騷擾」無處不在。
我在公司主管業務。實際作用，說直白些，也就是公關小姐。在公司裡，大家對我都很尊敬，可能我平日做事風風火火、果斷幹練吧。在緊張有序的工作中，大家是來不及體味性別的含義的，感覺是無性別的。但在餐桌上，面對大大小小的客戶，我不得不放棄「女強人」的做法，力求表現出女性溫柔、乖巧的一面，這時，麻煩就來了，即是你說的「性騷擾」吧。
當然客戶中不乏文明之人，他們至多想與你合唱一首《相思風雨中》，跳舞的時候，右手在你的腰間偶爾加把力，或是在你耳邊說幾句：羅小姐的舞真棒，羅小姐好身材。如此種種，我不認為是「性騷擾」，否則，也太大驚小怪了。我認為他們在欣賞我，而同時，我也在刻意做出令他們欣賞的氣質和風度－－坦白講，這也是為使他們在合同書上簽名的一種技巧的。
但僅此而已。記得有一位客戶，彼此合作過幾次，印象都不錯。後來他說有一筆數十萬的業務找我們公司做，我去與他洽談具體業務。那天吃飯時，他喝了一點酒，我總是感覺不對勁，因為他用一種我沒見過的、色迷迷的眼光盯著我，說我皮膚多白，秀髮多美麗，然後，一隻手就抓住了我的左手，另一隻手就抱過來。我反應很快，立刻站起身，什麼也沒說，走到包廂外叫來服務小姐上菜、擺水果。然後用手提呼了他的助手即刻趕過來。第三天，我像什麼事都沒發生一樣，把一份完整的計劃書送到了他的辦公室。
既要維護自己的尊嚴又要保住工作的效率，與客戶相處時，確實需要動很多腦筋。不到迫不得已時，我盡量給對方台階下。
有時想想，也真累。
(「性騷擾」在羅小姐的生活中，幾乎已成為工作的一部分，但她是一個智慧的女子，無怪乎很好運。)
?採訪三
胡小姐 美國某企業駐中國辦事處會計小姐
我的上司和部分同事都是美國人，他們待人處事風趣、隨和。有時，他們像對小孩一樣拍拍我的頭或是肩，有時極紳士風度地在樓梯拐彎處扶一下我的腰。我感覺很自然，這些舉動可能與他們開朗外向的民族特點有關。況且，在他們向你表示親近時，僅僅只是為了表示親近而已，你不會感覺到還有別的意思，雙方都很坦蕩，你不用尷尬，亦不會想入非非。如果他們想約會你，會送你鮮花，全世界都會知道。
但若換一個中國人做我的上司，當出現上述舉動時，我會感覺不舒服，感覺被騷擾。因為我認為中國人歷來很含蓄，若他突然用手拍一個女孩的頭、肩，甚至扶一下腰，我會認為他心裡有鬼，有某種企圖。因為中國人向來沒有這種習慣。我希望我們大陸早日出現有關「性騷擾」的法律條文，我覺得女性的權益除了體現在「婦聯」、「三八」節外，還有另外的表現領域。 我有被騷擾的經歷。但我不想說，很抱歉。
(胡小姐是百分百的中國血統，但她頗顯激進的態度得到了她好幾位同行的支持。民族的特點並不能決斷「性騷擾」是否存在，否則，美國哪有那麼多的「性騷擾」案例出現?但「准騷擾者」的主觀意識中猥褻的成份高低則決定著「性騷擾」是否發生。)
採訪四
陳先生 某合資公司公關經理
(為顯示男女平等，我詢問了多個男士，希望他們暴露一下被騷擾的經歷，但大多表示無此「艷遇」，另有一些支支吾吾，只有陳先生，在我的鼓勵下終於袒露了一段男子漢的獨白。陳先生一表人材，屬靚仔行列。)
我的這次經歷與其說是被騷擾，不如說引誘。 那是一次由我公司會同有關部門舉行一個比較大型的活動，我是具體籌劃人，與我合作的拍檔都是從其他幾個合作單位中抽調出來的。其中有一位女士，可能剛結婚沒幾年吧。身材十分好，氣質出眾，尤其是一頭如瀑布似的長長的卷髮，給人印象青春、浪漫而快樂。我們幾位男士都很欣賞她，彼此間合作很愉快。但除了欣賞，我再無任何感覺，人家已成家，別再居心叵測了!基於這種心理，我與她的交往始終處於坦蕩的朋友界線之中，至少單方面我是如此認為的。活動完畢，有個慶功舞會。我照例邀請在場的女士跳舞。但與她共舞時，我感覺有些異常，她離得我很近，以至於長髮撓到我的脖子裡，弄得我癢癢，不知是該繼續挽著她的腰，還是該停下來將她的頭髮拔開。接著，我感覺她在向我靠攏，至少乘旋轉的時機，她滑向了我的懷抱，我們有了身體上的接觸，她的左手向我的肩膀上方挪動了幾下，我想當時給別人的感覺，我們是在擁抱。我看不見她的眼睛，確切地說，我不敢低頭，我的身體被這突如其來的「艷遇」驚得筆直僵硬，我不知如何跳完整支舞曲的。 我覺得我們那麼熟，而在沒有任何預兆的情況下發生這些事，令我很尷尬。我想當時她是否在向我表示好感?但以這種方式，我承認身體上是有小小反應，但心理上絕對不可以接受。之後，我們再也沒見面。 這算被「騷擾」嗎?
(陳先生的經歷令我想起一部頗有名的美國電影《叛逆性騷擾》，片中女上司在辦公室談公事時欲和其男下屬發生性關係，但男下屬在全線崩潰之前，理智戰勝情慾，醒悟過來並一走了之。第二天，女上司先下手為強，告男下屬對其性騷擾，由此而引出隱藏在「性騷擾」案例後的一起政治陰謀，令人玩味。)
在談到最後一個問題：「性騷擾」之根源所在時，女性被訪者一致認為是性別歧視所致，在男性處於主導地位的社會中，女性遭受不公平待遇之事屢見不鮮； 而男性被訪者則認為：當一個女性在「騷擾」他們時，多半是因為女性奇特的性心理，她們想顯示公平，或是想「嘗鮮」。
男性考慮角度反而較女性個性化，這是否反映男性根本就不瞭解女性?抑或是女性小題大作?
短暫的採訪結束了，我們的話題也接近尾聲。由於內地至今無有關的法律條文作參考，因而亦無一個確切的標準衡量「性騷擾」的存在及發生程度。但這並不等於在我們受到不正當待遇時而沉默不語，雖然法律並未賦予我們權利，但道德的約束力是巨大的，騷擾者非常害怕道德的譴責。如果有誰騷擾你，你要敢於拒絕以保護自己。
最後，數位女子交流一番後，總結出幾條心得，以饗讀者(僅限女性)。
一、為免騷擾，你上班要裝保守、端莊，主觀上予不可乘之機。
二、臉皮厚為次要。如果他意味深長地說：「怎麼最近瘦(胖)了?」你便說：「多謝關心。」如果他想約會你，你問：「可否帶上我的男朋友(丈夫)?」如果當著你的面大講三級笑話，你就和他們一起笑，笑過之後回敬一句：
「這又什麼好笑的?我聽過更過癮的。」然後起身走開，留下目瞪口呆的他們……總之，你盡量跳開話語中微妙的「鹹濕」成份，讓他們覺得對著你這種又智慧又坦蕩的女人提不起「鹹」勁。
三、膽大心細少不了。女人應充分開啟「第六感官」，對周圍哪個男人對你僅是「口頭騷擾」，誰真對你蠢蠢欲動，心中得有譜。尤其不良感覺來自於上司時，更要小心為妙，必要時，口袋裡備個微型錄音機。這並非小題大作，只為日後著想。
另外附帶一條辦公室真理：千萬別與你的上司談戀愛，除非他(她)不再是你的上司。
編後話：性騷擾問題在我國尚未給法律的界定，但在生活中它確實存在。我們探討這個問題並非為了打官司，而是要用道德的威力將它化解，讓我們的工作和交際環境更文明。